Stabil bleiben, Chancen nutzen

2 Tage Präsenzseminar auf Schloss Schönberg

Das bietet das Seminar

Veränderungen und Disruptionen sind im heutigen Arbeitsalltag allgegenwärtig – ob durch neue Strategien, Digitalisierungen oder Umstrukturierungen. Menschen in Führung fällt dabei eine zentrale und nicht immer einfache Rolle zu: Denn sie müssen Orientierung geben, ohne zu sehr einzuschränken – sowie Veränderungen umsetzen und dabei gleichzeitig die Motivation und Gesundheit der Mitarbeitenden fördern oder zumindest aufrechterhalten.

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie mit innerer Stabilität, empathischer Kommunikation und psychologischem Verständnis über die Bedürfnisse von Menschen in Veränderungen Ihre Führungsrolle in Veränderungsprozessen wirksam ausfüllen können. Im Fokus stehen dabei die emotionalen Phasen einer Veränderung sowie Dynamiken und Widerstände, die sich daraus ergeben, die neurobiologischen Grundlagen menschlichen Verhaltens sowie Grundlagen zu Resilienz und Teamresilienz.

Sie reflektieren Ihren eigenen Berufsalltag und Ihre Führungspraxis und erhalten praxisnahe Impulse, um in schwierigen Veränderungssituationen souverän zu bleiben und Ihre Mitarbeitenden wirksam zu unterstützen.

Das erwartet Sie

  • Entwicklung eines Verständnisses für die Funktionslogik sowie der emotionalen Phasen und Dynamiken einer Veränderung
  • Schärfung des Bewusstseins für die unterschiedlichen Bedürfnisse von Menschen in Veränderungen und der Umgang damit
  • Souveräner werdender Umgang mit der Führung von Menschen in Veränderungen
  • Selbstwahrnehmung und Methoden zur Zentrierung und Fokussierung
  • Eigene Stabilität für aktuelle und bevorstehende Veränderungen entwickeln
  • Reflexion der bestehenden Handlungs- und Führungsmuster sowie Erarbeitung neuer Handlungsoptionen
  • Anwendung einer klaren und gleichzeitig empathischen Sprache
  • Herstellung von Sicherheit über Kommunikation
  • Erkennen von und Umgang mit Widerstand
  • Verstehen, was Menschen resilient macht und auf die eigene Führungssituation anwenden
  • Möglichkeiten des Aufbaus und der Förderung von psychologischer Sicherheit im eigenen System

…in der erholsamen Umgebung des Schlosses Schönberg.

Reflexion und Transfer in den Alltag.

So arbeiten wir

  • Praxisnahe Impulse und wissenschaftliche Hintergründe und Modelle zum Thema Veränderung (z. B. Elisabeth Kübler-Ross, limbische Instruktionen, psychologische Sicherheit)
  • Angeleitete Übungen zur Analyse der eigenen IST-Situation
  • Praktische Übungen zur Gesprächsführung und Selbstwahrnehmung
  • Analyse realer Führungssituationen, kollegiale Fallberatung
  • Gemeinsame und individuelle Reflexionssettings
  • Austauschformate in der Gruppe und in Kleingruppen

An wen sich das Seminar richtet

Unser Angebot richtet sich in erster Linie an Unternehmen, die unser Seminar für eine Gruppe von Mitarbeitenden buchen möchten. Von der Weiterbildung profitieren Führungskräfte, Projektverantwortliche, Personen mit angehenden oder künftigen Führungsaufgaben; Change Manager, Mitarbeitende mit Führungsaufgaben, die ihre Führungs- und Veränderungskompetenz weiterentwickeln möchten.

Preise und Organisation

Teile des Seminars finden bei angemessenem Wetter im Außenbereich statt.
Sie erhalten entsprechende Hinweise zu Kleidung etc. nach Buchung der Veranstaltung.

* Der Preis beinhaltet die Seminargebühr sowie die Verpflegung während des Seminartages; zzgl. Übernachtung und Frühstück pro Person und Nacht 167 € inkl. MwSt. auf Schloss Schönberg. Abendessen nicht inkludiert.

Kontakt

Für Fragen zu unseren Seminaren stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.

Sie haben einen individuellen Themenwunsch? Auch hierzu beraten wir Sie gerne persönlich.

Sie erreichen uns unter +49 6251–70 98–752 oder per Mail über info@dap-akademie.de

Seminar anfragen


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